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Pocas voces habituales del circuito quedan por pronunciarse al respecto de la sorpresiva ruptura profesional entre Carlos Alcaraz y Juan Carlos Ferrero. El número uno del mundo y su entrenador comunicaron la noticia hace unos días a través de sus redes sociales, pero el movimiento sigue causando estragos para muchos.
Gilles Cervara, exentrenador de Daniil Medvedev y actual técnico de Nishesh Basavareddy, quiso ofrecer su punto de vista sobre este reciente terremoto en el circuito. ¿Quién podrá suplir a Juan Carlos Ferrero en ese lugar de entrenador de Carlos Alcaraz?
¿Podría volver Juan Carlos Ferrero a entrenar a Carlos Alcaraz?
«He notado que este tipo de campeones son capaces de percibir cuándo necesitan algo diferente, o más, para seguir progresando, y si ese es el caso, es muy inteligente que Carlos siga mejorando. Creo, ya sea el jugador o el entrenador, y esto es lo que experimenté con Daniil (Medvedev), que, en algún momento, es importante ser capaz de intuirlo con antelación para que no sea demasiado tarde y asegurar que el cambio se haga por las razones correctas, para seguir progresando. Ahora, solo el tiempo dirá si esta decisión es la correcta. Nada nos impide pensar que podría llamar a Juan Carlos Ferrero si gana menos», dijo el técnico francés a L’Equipe.
La importancia de cambiar de entrenador
«Siete años es muchísimo tiempo. Más allá de tres, ya empieza a parecer mucho tiempo, y es importante mantener la frescura, encontrar siempre maneras de mejorar, de desafiarse a uno mismo. Incluso al más alto nivel, incluso en un equipo ganador, es importante porque el nivel más alto se compone precisamente de la suma de pequeños detalles, y la única manera de mejorar es desafiarse constantemente.
Como entrenador, buscas constantemente un equilibrio entre lo que sabes que funcionará con un jugador en particular, porque lo conoces a la perfección, y la búsqueda de nuevos enfoques. Y a veces, eso ya no es suficiente porque el jugador siente que necesita un cambio de ritmo. Desde fuera, el cambio suele ser temido, pero desde dentro, puede ser necesario. Nadie está realmente en la mente del equipo, así que es imposible hablar de ello sin conocer los hechos. El cambio no es necesariamente malo, trae consigo novedades».